無題

評価者研修を実施しました。

2026-04-17T00:00:00+09:00

先日、キャリアプランニング様をお招きし、社内で「評価者研修」を実施しました。

評価の本質や関わり方を見つめ直す、有意義な時間となりました。

評価は単なる査定ではなく、人を育てるためのプロセスであることを再認識し、日頃のコミュニケーションや面談での姿勢が大きな影響を与えることにも気づきました。

今後は、相手の良さを丁寧に見つけ、成長につながる関わりができるよう、日々取り組んでまいります。

被評価者研修を実施しました。

2026-03-13T00:00:00+09:00

キャリアプランニング様をお招きし、社内にて「被評価者研修」を実施しました。

本研修では、

　・人事評価制度への理解を深めること

　・評価やフィードバックを、今後の成長や日々の業務に前向きに活かすこと

を目的に、学びを深めました。

今回の研修を通じて、社員一人ひとりが自身の成長に向き合い、より良いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めてまいります。

今後も、社員の成長を支える取り組みを継続して実施していきます。

「健康経営優良法人2026」に認定されました。

2026-03-11T00:00:00+09:00

当社はこの度、「健康経営優良法人2026」に4年連続で認定されました。
日頃から取り組んできた健康増進の活動が評価され、このような形で実を結んだことを大変嬉しく思います。
社員一人ひとりの高い健康意識、そして職場全体で支え合う文化が、この成果を生み出す原動力となりました。
今後も、心身ともに健やかに働ける環境づくりを大切にしながら、より良い会社づくりに取り組んでまいります。

ちゅうぎんグリーンワークショップに参加しました。

2026-02-12T00:00:00+09:00

先日、中国銀行が実施する「ちゅうぎんグリーンワークショップ」に参加しました。今回のテーマは「脱炭素」。ビジネスの視点から環境課題を捉え、カードゲーム形式で「2050年カーボンニュートラル」の世界を疑似体験しました。

専門的な知識がなくても楽しみながら学べる内容で、チームで意見交換を行いながら、環境問題を自分ごととして考える貴重な機会となりました。一人ひとりの選択や行動が未来につながっていくことを改めて実感しています。

当社はこれからも、持続可能な社会の実現に向けて、できることから積極的に取り組んでまいります。

エコアクション21 再認証のお知らせ

2026-01-21T00:00:00+09:00

昨年受けたエコアクション21の更新審査において、無事に再認証をいただくことができました。
日頃の取り組みを評価していただき、ほっと安心しています。

私たちは、環境への配慮は特別なことではなく、毎日の仕事の中で少しずつ積み重ねていくものだと考えています。
これからも、できることから一歩ずつ。
社員一人ひとりが意識しながら、環境にやさしい行動を続けていきたいと思います。

明けましておめでとうございます。

2026-01-05T00:00:00+09:00

年末年始のご案内

2025-12-08T00:00:00+09:00

年末年始休業のご案内

年末年始の休業期間について以下の通りご案内申し上げます。
誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
なお、休業期間中にいただきましたお問合せには、令和8年1月5日（月）より順次対応して参ります。

令和7年 12月26日(金)　通常通り営業
　　　　12月27日(土)　休業
　　　　12月28日(日)　休業
　　　　12月29日(月)　休業
　　　　12月30日(火)　休業
　　　　12月31日(水)　休業
令和8年　1月 1日(木)　休業
　　　　 1月 2日(金)　休業
　　　　 1月 3日(土)　休業
　　　　 1月 4日(日)　休業
　　　　 1月 5日(月)　通常通り営業

今年一年賜りましたご愛顧に心より感謝申し上げますとともに、皆様のご多幸をお祈りいたします。

地震体験車がやってきました！

2025-11-27T00:00:00+09:00

東備消防組合のご協力のもと、社内に「地震体験車」を派遣していただき、実際の揺れを再現した体験型の防災訓練を行いました。

体験車に乗り込み、震度ごとの揺れを体感すると、想像以上に身体が持っていかれるほどの強い揺れに、参加した社員からは驚きの声があがりました。

今回の体験を通して、地震への備えの重要性を改めて実感する良い機会となりました。
今後も、防災意識の向上に努めてまいります。

社員旅行へ行ってきました

2025-11-04T00:00:00+09:00

11月1日〜2日の 1泊2日で、社員旅行として 愛媛（しまなみ海道・松山城・道後温泉） を訪れました。

お天気にも恵まれ、青空の下で心地よい時間を過ごすことができました。

しまなみ海道では美しい景色を眺めながらリフレッシュし、松山城では歴史に触れながら散策を楽しみました。道後温泉ではゆっくりと温泉につかり、日ごろの疲れを癒すことができました。

旅先ではご当地グルメも存分に味わい、普段はなかなかゆっくり話せない社員同士の交流が深まる、和やかな時間となりました。

心も体もリフレッシュできた、充実の1泊2日の旅行となりました。

今年も「トマトリレーマラソン」に参加しました。

2025-10-06T00:00:00+09:00

今年も有志8名がチームを組み、力を合わせて「トマトリレーマラソン」に挑戦しました！
結果は、職場対抗の部 358チーム中151位！

大健闘のフィニッシュとなりました！

お揃いのTシャツで気持ちをひとつにし、暑さの残る厳しいコンディションの中、互いに励まし合いながら 全60周（合計69.767km） を無事に走り切りました！

参加されたみなさん、本当にお疲れさまでした！！

note & Instagram 更新情報

2025-10-01T00:00:00+09:00

現在、当社はInstagramとnoteを随時更新中です。最新の投稿や活動内容をぜひチェックしてください！

【note】

毎月様々なテーマで投稿をしています。

2025年1月

・「エアー社長の挑戦～同族経営から脱却することとしました」

2025年2月

・「家業を継いで気づいた、耐火物の大切な役割」

2025年3月

・「マイナスをプラスに！日々を大切に、未来へ進む」

2025年4月

・「日々のやりがいと自由な時間」

2025年5月

・「"思いは、伝わらない"から始めるコミュニケーション」

2025年6月

・「壁を越えて、チームがちょっと近づいた日」

2025年7月

・「マネジメント合宿・後編　チームビルディングとサバゲで学んだ“本気の連携力”」

2025年8月

・「スパイスカレーと耐火物」

2025年9月

・「社員紹介＃02」

2025年10月

・「全員元気を目指す健康経営」

新しい投稿を随時更新中ですので、ぜひご覧ください！

https://note.com/castable2024

【Instagram】

毎週1回のペースで投稿を行っております。ぜひチェックして、最新の活動や情報をご覧ください！

https://www.instagram.com/nipponcastableindustry/?hl=ja

令和7年度ユースエール認定企業に引続き認定されました。

2025-08-08T00:00:00+09:00

このたび、当社は「ユースエール認定企業」として、令和5年度から3年連続での認定を受けました。

「ユースエール認定制度」は、若者の採用や育成に積極的に取り組み、働きやすい環境づくりを行っている中小企業に対して、厚生労働省が認定する制度です。
たとえば、時間外労働が少ないことや、有給休暇が取得しやすいこと、教育・研修体制が整っていることなど、働く方々にとって安心できる職場であることが評価されます。

当社では、若い世代が安心して長く働き続けられるよう、スキルアップ支援や職場環境の改善に継続して取り組んでおります。

今後も社員一人ひとりがいきいきと働ける職場を目指し、より良い会社づくりに努めてまいります。

「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されました。

2025-07-31T00:00:00+09:00

このたび当社は、「おかやま子育て応援宣言企業」として登録されました。

仕事と子育ての両立を応援し、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

当社の主な取り組みは以下のとおりです。

　1．「ノー残業デー」の導入

　　毎月第2・第3・第4水曜日を「ノー残業デー」と定め、定時退社を推奨しています。
　　業務の効率化を図るとともに、仕事後の時間を家族や自分のために有効に活用できるような働き方を目指しています。

　2．子ども手当の支給

　　子育て支援の一環として、子ども1人につき月額5,000円の「子ども手当」を支給しています。
　　経済的な負担を軽減し、安心して子育てと仕事を両立できる環境整備に努めています。

　3．育児目的休暇の拡充（予定）

　　現在付与している年2日の「育児目的休暇」に加え、取得日数の拡充を予定しています。
　　学校行事や通院の付き添い、急な体調不良などにも柔軟に対応できる制度づくりを進めています。

今後も引き続き、社員のライフステージに寄り添い、働きやすく子育てしやすい職場づくりに取り組んでまいります。

今年も三石夏祭りに出店しました。

2025-07-22T00:00:00+09:00

今年も三石地区で開催された夏祭りに出店し、昨年に続いてアイスを販売しました。

猛暑の中でのテント設営や準備は大変でしたが、多くの方にご来場いただき、おかげさまでアイスは見事完売となりました。

特に、子どもたちが笑顔でアイスを受け取る姿は、こちらまで元気をもらいました！

暑さを忘れるほど、楽しく充実した時間となりました。

ご協力くださった有志のみなさん、本当にありがとうございました。炎天下の中、お疲れさまでした。

来年もまた出店できるよう、引き続き地域とのつながりを大切にしてまいります。

夏季休業のご案内

2025-07-11T00:00:00+09:00

夏季休業の期間については以下の通りご案内申し上げます。

令和　7年　8月　9日（土）　～　　令和　7年　8月 17日（日）　休業

令和　7年　8月 18日（月）　　　　通常通り営業

誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

なお、休業期間中にいただきましたお問い合わせは、令和7年8月18日（月）より順次対応して参ります。

日本キャスタブル工業(株)

note & Instagram 更新情報

2025-07-01T00:00:00+09:00

　　Instagramとnoteを随時更新中です。最新の投稿や活動内容をぜひチェックしてください！

　【note】　

　　2024年7月から始めたnoteでは、様々なテーマで投稿を続けています。

　　2024年 7月：「はじめまして。」

　　2024年 8月：「地域のことを考える～三石夏祭り編」

　　2024年 9月：「社員紹介＃01」

　　2024年10月：「受け身から自発へ～教育訓練制度の新しいカタチ」

　　　　　　　　「私が驚いた日本キャスタブル工業(株)の福利厚生」

　　2024年11月：「日本キャスタブル工業(株)、タスキをつなげたリレーマ　ラソン」

　　　　　　　　「社員旅行の新たな価値～徳島でのひととき～」

　 2024年12月：「感動体験と成功体験を届けたい」

　 2025年 1月：「エアー社長の挑戦～同族経営から脱却することとしました」

　 2025年 2月：「家業を継いで気づいた、耐火物の大切な役割」

　 2025年 3月：「マイナスをプラスに！日々を大切に、未来へ進む」

　 2025年 4月：「日々のやりがいと自由な時間」

　 2025年 5月：「“思いは、伝わらない”から始めるコミュニケーション」

　 2025年 6月：「壁を越えて、チームがちょっと近づいた日」

　 2025年 7月：「マネジメント合宿・後編　チームビルディングとサバゲで学んだ“本気の連滝力”」

　 随時更新中ですので、ぜひご覧ください！

 　https://note.com/castable2024　

　【Instagram】 

    Instagramでは、2024年7月から週1〜2回のペースで投稿をしています。

　 ぜひチェックしてみてください！

    https://www.instagram.com/nipponcastableindustry/?hl=ja 

和気閑谷高等学校の生徒さんが来社されました。

2025-06-13T00:00:00+09:00

「地域協働探究」の授業の一環として、今年も和気閑谷高等学校から6名の生徒さんが当社を訪れてくれました。当日は、社長のあいさつに始まり、会社の紹介や工場見学、そして社員との座談会と、盛りだくさんの内容で交流を深めました。座談会では、生徒さんならではの素直でユニークな質問が飛び交い、思わず笑顔がこぼれる場面も。和やかな雰囲気の中で、楽しい時間があっという間に過ぎていきました。

私たちにとっても学びの多い時間となりました。来てくださってありがとうございました！

令和7年工場安全祈願祭を執り行いました。

2025-05-23T00:00:00+09:00

本日、安全祈願祭と表彰式を行いました。

表彰式では、永年勤続や改善提案など、日頃の努力が認められ、多くの方が表彰されました。

受賞された皆さま、おめでとうございます！

続いて行われた安全祈願祭では、神主様をお迎えし、今年一年の無事故と安全を全員で祈願しました。

安全はすべての基本。2025年も声をかけ合いながら、安全第一でがんばっていきましょう！

地域清掃ボランティア活動を行いました。

2025-05-23T00:00:00+09:00

安全祈願祭および表彰式に先立ち、全社員で地域清掃活動を行いました。

「地域への思い」を胸に、各部署ごとに班を編成し、火箸・軍手・ビニール袋を手に、力を合わせて街を清掃しました。

普段は何気なく通り過ぎている場所も、こうして手を動かしてきれいにすることで、改めて地域の大切さや人とのつながりを感じる貴重な機会となりました。

作業後、きれいになった街並みを見渡すと、達成感と共に大きな喜びが広がりました。

暑い中での活動ではありましたが、社員一人ひとりの協力により、無事に清掃を終えることができました。

今後も、私たちは地域と共に歩み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

マネジメント合宿に行ってきました。

2025-04-14T00:00:00+09:00

神戸三田アウトレットビレッジTEMILと加古川CQBサバゲフィールドで、管理職メンバー14名によるマネジメント合宿を実施しました。

自然の中で、マネジメントについてじっくり学んだり、ワークショップでは真剣に意見を交わしたりと、内容の濃い時間を過ごしました。
そして、チームビルディングの一環として行ったサバゲーでは、みんな本気モードで全力プレイ！笑いあり、熱中ありの大盛り上がりでした。

今回が初めての取り組みでしたが、学びも交流もたっぷりの、とても充実した2日間となりました。

note & Instagram 更新情報

2025-04-01T00:00:00+09:00

現在、当社はInstagramとnoteを随時更新中です。最新の投稿や活動内容をぜひチェックしてください！

【note】

2024年7月から始めたnoteでは、様々なテーマで投稿を続けています。

2024年 7月：「はじめまして。」

2024年 8月：「地域のことを考える～三石夏祭り編」

2024年 9月：「社員紹介＃01」

2024年10月

・「受け身から自発へ～教育訓練制度の新しいカタチ」

・「私が驚いた日本キャスタブル工業(株)の福利厚生」

2024年11月

・「日本キャスタブル工業(株)、タスキをつなげたリレーマラソン」

・「社員旅行の新たな価値～徳島でのひととき～」

2024年12月

・「感動体験と成功体験を届けたい」

2025年1月

・「エアー社長の挑戦～同族経営から脱却することとしました」

2025年2月

・「家業を継いで気づいた、耐火物の大切な役割」

2025年3月

・「マイナスをプラスに！日々を大切に、未来へ進む」

2025年4月

・「日々のやりがいと自由な時間」

新しい投稿を随時更新中ですので、ぜひご覧ください！

https://note.com/castable2024

【Instagram】

Instagramでは、2024年7月から週1〜2回のペースで投稿を行っており、現在投稿数は33件を超えました。順調に更新を続けていますので、ぜひチェックして、最新の活動や情報をご覧ください！

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全社研修「ワクワクチャレンジ」を開催しました。

2025-03-20T00:00:00+09:00

昨年からはじまった全社研修「ワクワクチャレンジ（通称：ワクチャレ）」。
2025年も、自然豊かな岡山県備前市の閑谷学校で行いました。

今回のテーマは、「仕事の教え方・伝え方」。
講師にはコーチカウンセラーの山村恭弘先生をお迎えし、ふだんの仕事や人とのやりとりに役立つ“伝える力”を、わかりやすく・楽しく学びました。

静かで落ち着いた環境のなか、ちょっと立ち止まって、自分のコミュニケーションを見つめ直す時間に。
参加者アンケートの平均スコアは、なんと100点中80点！「すぐ実践してみたい」「思いは伝わらないを意識して話そうと思いました。」など、感想もたくさん届きました。

これからも社員一人ひとりの成長を後押しする研修の場を大切にし、ワクワクする挑戦を続けていきます。

「健康経営優良法人2025」に認定されました。

2025-03-13T00:00:00+09:00

当社は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が推進する健康増進活動に基づき、優れた健康経営を実践している法人に贈られる「健康経営優良法人2025」（中小規模法人部門）において、3年連続で認定を受けました。

今後も健康経営を企業の根幹に据え、社員やその家族が健康で充実した生活を送れるようサポートし、地域社会への貢献をさらに強化していきます。

令和6年度「岡山県BCP認定事業者」に引続き認定をされました。

2025-02-18T00:00:00+09:00

この度、岡山県BCP認定制度において、弊社は地震および風水害の2つのリスクについて、令和3年度に続き、引き続き認定をいただくことができました。

この認定は、事業継続計画（BCP）の策定と実効性の確認を通じて、災害等の不測の事態に対する強固な備えが評価された結果です。

今後も引き続き、事業継続に向けた取り組みを強化し、より安全で安心な事業運営を目指してまいります。

明けましておめでとうございます。

2025-01-06T00:00:00+09:00

note & Instagram 更新情報

2024-12-23T00:00:00+09:00

現在、当社はInstagramとnoteを随時更新中です。最新の投稿や活動内容をぜひチェックしてください！

【note】

2024年7月から始めたnoteでは、様々なテーマで投稿を続けています。

2024年 7月：「はじめまして。」

2024年 8月：「地域のことを考える～三石夏祭り編」

2024年 9月：「社員紹介＃01」

2024年10月

・「受け身から自発へ～教育訓練制度の新しいカタチ」

・「私が驚いた日本キャスタブル工業(株)の福利厚生」

2024年11月

・「日本キャスタブル工業(株)、タスキをつなげたリレーマラソン」

・「社員旅行の新たな価値～徳島でのひととき～」

2024年12月：「感動体験と成功体験を届けたい」

新しい投稿を随時更新中ですので、ぜひご覧ください！

https://note.com/castable2024

【Instagram】

https://www.instagram.com/nipponcastableindustry/?hl=ja

年末年始のご案内

2024-12-10T00:00:00+09:00

年末年始休業のご案内

年末年始の休業期間について以下の通りご案内申し上げます。

誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

なお、休業期間中にいただきましたお問合せには、令和7年1月6日（月）より順次対応して参ります。

令和6年12月27日(金)　通常通り営業

令和6年12月28日(土)　休業

令和6年12月29日(日)　休業

令和6年12月30日(月)　休業

令和6年12月31日(火)　休業

令和7年  1月  1日(水)　休業

令和7年  1月  2日(木)　休業

令和7年  1月  3日(金)　休業

令和7年  1月  4日(土)　休業

令和7年  1月  5日(日)　休業

令和7年  1月  6日(月)　通常通り営業

今年一年賜りましたご愛顧に心より感謝申し上げますとともに、皆様のご多幸をお祈りいたします。

令和6年度ユースエール認定企業に引続き認定されました。

2024-10-29T00:00:00+09:00

令和6年6月27日付で、当社は引き続き「ユースエール認定企業」として認定されました。

この認定は、若者が働きやすい職場環境を提供し、雇用の促進やキャリア形成において優れた取り組みを行っている企業に与えられるものです。

当社は、今後もすべての社員が働きやすい環境を整え、個々の成長を支援することを最優先に考え、より良い労働環境の維持・向上に努めてまいります

これからも「ユースエール認定企業」としての責任を自覚し、社員一人ひとりが活き活きと働ける環境を提供していきます。

今年も地域清掃活動を行いました。

2024-10-25T00:00:00+09:00

トマト銀行6時間リレーマラソンに参加しました。

2024-10-15T00:00:00+09:00

今年もトマトリレーマラソンに参加し、10名+マネージャー1名の有志が力を合わせて挑戦しました。今年の大会では、301チーム中64位という素晴らしい成績を収めることができました。これは、チーム全員の努力と絆の賜物です。

今年は特にお揃いのTシャツを作成し、統一感を持って大会に臨みました。Tシャツには「RUN! CALMLY ＆ PASSIONATELY」のメッセージがプリントされ、仲間意識を一層高める要素となりました。

レース中は、互いに声を掛け合い、励まし合いながら走る姿が印象的でした。沿道の応援も力となり、最後まで全力で走り切ることができました。結果は64位と大健闘でしたが、何よりも楽しさと達成感を感じられたことが、私たちにとっての最大の喜びとなりました。

参加した皆さん、本当にお疲れ様でした！！来年のトマトリレーマラソンも楽しみです！

放水訓練を実施しました。

2024-10-11T00:00:00+09:00

社内放水訓練を行いました。この訓練は、火災発生時における迅速かつ適切な対応を身につけることを目的としています。各部門から3班に分かれて実施しました。

今回の訓練を通じて得た反省点や改善点を次回に活かし、より効果的な訓練を実施していくことが重要だと感じました。全員が安全に業務を行える環境を整えるために、今後も継続的な訓練を行っていきます。

三石夏祭りに出店しました。

2024-07-22T00:00:00+09:00

備前市三石地区の夏祭りにおいて、7月20日（土曜日）、当社社長と社員有志5名が出店し、「アイスクリーム」と「エコえんぴつのワークショップ」を開催いたしました。たくさんの皆様にご来店いただき、ありがとうございました。

夜8時には、用意したアイスクリームが完売となりました‼

来年も地域活動への参加を継続し、地域の皆さまとの交流をさらに深めていきたいと思っております。

夏季休業のご案内

2024-07-12T00:00:00+09:00

夏季休業の期間については以下の通りご案内申し上げます。

令和　6年　8月 10日（土）　～　　令和　6年　8月 18日（日）　休業

令和　6年　8月 19日（月）　　　　通常通り営業

誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

なお、休業期間中にいただきましたお問い合わせは、令和6年8月19日（月）より順次対応して参ります。

日本キャスタブル工業(株)

ベジファーストdayを実施しました。

2024-07-08T00:00:00+09:00

経済産業局が推奨する健康経営優良法人認証を継続していく取組みの一環として、全社的に毎月１回第２月曜日を「ベジファーストday」にすることに決まりました。

社員ひとりひとりの生活習慣病予防と、健康意識の向上が目的となります。

note、インスタグラムはじめました。

2024-07-01T00:00:00+09:00

SNSを通して社内外へ会社の取組みや活動をご紹介していきます。

“不定形耐火物をカタチある価値へ”をスローガンに、ミッションファイヤー！

【note】　社長の思いとビジョン 　

社長からのメッセージをお届けします。私たちのスローガン「不定形耐火物をカタチある価値へ」には、ただ製品を作るだけでなく、お客様にとっての真の価値を追求し続けるという強い決意が込められています。社長が描く未来像、企業理念、そして私たちが目指すゴールについて詳しくご紹介します。ぜひご一読ください！

【インスタグラム】　日本キャスタブル工業の日常をお届けします！

私たちの工場や事務所の様子、社員の笑顔、そして製品がどのように作られているのかをお見せしていきたいです。日々の活動や社内イベントなど、私たちの活動をリアルタイムでお届けします。ぜひフォローして、日本キャスタブル工業の「今」をご覧ください！

フォローよろしくお願いします！

古着deワクチンを行いました。

2024-06-21T00:00:00+09:00

環境推進委員会の取組みとして、今年度も「古着deワクチン」を継続して行っていきます。

今回もたくさんの古着が社員さんから集まりました。３袋を送ることができました。

皆さん、ご協力ありがとうございました！

和気閑谷高等学校様より会社訪問がありました。

2024-05-31T00:00:00+09:00

「熱い大人と出会う」を目的とし、地元の和気閑谷高等学校より生徒さん8名が来社されました。

会社説明を行い、工場内を見学、その後当社社員（5名）と座談会をしました。

環境学習出前講座「リサイクル教室」を行いました。

2024-05-27T00:00:00+09:00

環境推進委員会活動として、

環境学習センターアスエコ様よりご紹介いただき、今回2度目となるエコロジー東備様から、2名の講師をお招きし、『環境学習出前講座』を社内で開講していただきました。

「ごみ」をテーマにリサイクル教室をしていただきました。

令和6年工場安全祈願祭をとり行いました。

2024-05-24T00:00:00+09:00

工場安全祈願祭をとり行いました。当日は、永年勤続表彰式ならびに改善提案表彰式も祈願祭の前に行いました。

　永年勤続表彰

　　　勤続30年　　1名

　改善提案表彰

　　　金　賞　　　　6名

　　　銀　賞　　　　4名

　　　銅　賞　　　　1名

　　　提案賞　　　　5名

表彰を受けられた皆さん、おめでとうございました。

エコアクション21 オブザイヤー2023（環境経営レポート部門）で優良賞を受賞しました。

2024-03-24T00:00:00+09:00

「エコアクション21　オブザイヤー2023」の環境経営レポート部門で優良賞を受賞しました。

『エコアクション21　オブザイヤー2023』とは、

環境省策定の環境マネジメントシステムガイドライン「エコアクション21」の認証事業者における環境経営レポート及び社会課題解決につながる取組を顕彰することで、脱炭素社会の実現、SDGsの達成に向けた多様な取組を国内に広く発信するとともに、こうした動きを加速化させることを目的とされています。

表彰部門は、環境経営レポートで審査する「環境経営レポート部門」と自社における環境経営以外の取組で、地域あるいは社会の課題解決に貢献する取組を審査する「ソーシャル部門」の2つがあり、当社は、環境経営レポート部門で優良賞をいただきました。

エコアクション認証事業者数：7534社

　　　　　　　　　　　　（2024年3月24日現在）

ワクワクチャレンジ（略称ワクチャレ）を行いました。

2024-03-20T00:00:00+09:00

この度、初の試みとして《楽しみながら新たな取組みが全社員で行えるように》との社長の強い思いで、社外研修を行いました。

リーダーシップ、メンタルトレーニング、コーチングの専門家である飯山晄朗先生に講師をしていただき、初めは緊張していた社員も、飯山先生のお話に、徐々に緊張もほぐれてきたように思います。研修終了後には「とても有意義な内容だった」「ポジティブな行動、言葉で今後の仕事や私生活を送っていきたい」等々、ポジティブな感想が多く聞かれました。

今後も会社の組織力向上のために、様々な研修を企画していきたいと思います。

「健康経営優良法人2024」に認定されました。

2024-03-12T00:00:00+09:00

当社は、「健康経営優良法人2024」（中小規模法人部門）に2年連続で認定されました。 

本制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

当社は、今後も健康経営を重要な経営課題と捉え、社員とその家族の健康増進により一層努めると共に、事業を通じて地域や社会に貢献してまいります。

明けましておめでとうございます。

2024-01-05T00:00:00+09:00

年末年始のご案内

2023-12-11T00:00:00+09:00

年末年始休業のご案内

年末年始の休業期間について以下の通りご案内申し上げます。

誠に勝手ではございますが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

なお、休業期間中にいただきましたお問合せには、令和6年1月5日（金）より順次対応して参ります。

令和5年12月27日(水)　通常通り営業

令和5年12月28日(木)　休業

令和5年12月29日(金)　休業

令和5年12月30日(土)　休業

令和5年12月31日(日)　休業

令和6年  1月  1日(月)　休業

令和6年  1月  2日(火)　休業

令和6年  1月  3日(水)　休業

令和6年  1月  4日(木)　休業

令和6年  1月  5日(金)　通常通り営業

今年一年賜りましたご愛顧に心より感謝申し上げますとともに、皆様のご多幸をお祈りいたします。

令和5年度ユースエール認定企業に認定されました。

2023-12-05T00:00:00+09:00

令和5年10月24日付で、ユースエール認定企業として認定されました。

すべての社員が、働きやすい職場環境、労働環境を今後も継続していきます。

ユースエール認定企業制度とは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

エコアクション21 更新審査が通りました。

2023-11-27T00:00:00+09:00

9月1日に、エコアクション21 更新審査を受審しました。

判定の結果、「適合」していると判定されました。

「事業継続力強化計画」がR5年9月経済産業省より再度認定されました

2023-10-24T00:00:00+09:00

弊社の「事業継続力強化計画」の主な取組みは、緊急事態（地震の発生等）においても、社員及びその家族の安全を確保しながら自社の事業を継続するこを目的とします。

弊社は、事業の継続を目的とした実効性のあるBCP（事業継続計画）を策定し、社員の人命と雇用を守り、災害に負けない強い企業体質を目指しています。

地域清掃活動を行いました。

2023-10-20T00:00:00+09:00

トマト銀行6時間リレーマラソンに参加しました。

2023-10-16T00:00:00+09:00

「第11回トマト銀行6時間リレーマラソン岡山大会」（テレビせとうち主催）が10月15日(日)、岡山市北区いずみ町のシティライトスタジアム（計約1.1キロ）で開かれました。

日本キャスタブル工業チームは62周で総合505チーム中198位、職場対抗の部で268チーム中96位と大健闘。スタート直後、雨に見舞われましたが、目標の総合200位以内で最後までたすきをつなぎ完走することができました。

今年度は、6月に社内外へ向け、健康宣言を発信。社員への健康面でのバックアップ体制が整いました。地域お祭りへの協賛・参加（コミュニケーション促進）、ストレスチェックの実施（社員の心のケア）、トマトリレーマラソン参加（運動機会の創出）等、展開し、効果として社員の健康意識も高まりました。今後も、健康・運動・睡眠などライフスタイルをテーマとする健康意識向上につながるアプローチを行ってまいります。

AED・救急救命訓練を実施しました。

2023-09-29T00:00:00+09:00

東備消防署員の方に指導していただき、全社員参加で実施しました。